Рынак працы, навыкаў і ўменняў - жывы, ён падладжваецца пад патрэбы часу, прафесіі з'яўляюцца і знікаюць. Напрыклад, у канцы мінулага стагоддзя прафесіі інжынера ці шафёра былі экзатычнымі, цалкам магчыма, шафёры стануць непатрэбнымі ўжо ў агляднай будучыні, бо чалавецтва прыдумала беспілотныя аўтамабілі і нават самалёты. Аднак поўная рабатызацыя ўсёй вытворчасці немагчымая. Хоць бы таму, што робатаў трэба перыядычна ўдасканальваць. І прафесіі, звязаныя з чалавечым «жывым» зносінамі, усё-ткі застануцца.
Эксперты Міжнароднага кадравага партала HeadHunter Украіна прапануюць больш уважліва паглядзець на ТОП-10 навыкаў, якія будуць шанавацца на рынку працы ў найбліжэйшай будучыні.
1. Комплекснае рашэнне праблем, уменне бачыць прычыну і ўстараняць яе, а не следства. Калі ў чалавека баліць зуб, - змагацца трэба не з болем з дапамогай таблетак, а лячыць або выдаляць зуб, які баліць. Прыклад: крама не прыносіць жаданага прыбытку. Можна зрабіць выснову аб дрэннай працы прадаўцоў і бясконца іх мяняць, а можна прааналізаваць усю працу сеткі.
2. Крытычнае мысленне. Не верыць без аглядкі ўсёй убачанай інфармацыі ў эпоху яе празмернасці, а ацэньваць і аналізаваць. Гэта - вельмі каштоўны навык у любой прафесійнай сферы.
3. Здольнасць апрацоўваць вялікія аб'ёмы дадзеных , вылучаць самае галоўнае і рабіць высновы. Уменне разабрацца ў інфармацыі, рэзюмаваць яе - вельмі важны навык для кар'еры ў будучыні. Але ў той жа час не трэба вучыцца спадзявацца толькі на лічбы і дадзеныя. Неабходна захаваць уменне прымаць рашэнні і дзейнічаць, калі няма ніякіх дадзеных і інфармацыі для гэтага.
4. Медыя-пісьменнасць. Блогі, сацыяльныя сеткі, падкасты, форумы - усе гэтыя важныя пляцоўкі для стварэння свайго іміджу і ўзаемадзеяння са спажыўцом у будучыні пранікнуць і ў прафесійныя камунікацыі. Супрацоўнікі будучыні павінны будуць свабодна працаваць у такіх фарматах, як відэа, распрацоўваць кантэнт для сучасных формаў масавай інфармацыі і камунікацыі.
5. Гнуткасць розуму або кагнітыўная гнуткасць - гэта здольнасць хутка пераключацца з адной думкі на іншую, а таксама абдумваць некалькі рэчаў адначасова.
6. Крэатыўнасць. Адсутнасць шаблоннага мыслення і здольнасць бачыць тое, чаго яшчэ няма. Памылкова думаць, што крэатыўнасць патрэбна толькі ў творчых прафесіях. У бізнесе яна патрэбна не менш, а то і больш. Напрыклад, прапанаваўшы партнёрам нестандартны праект, можна перайграць канкурэнтаў.
7. Эмацыйны і сацыяльны інтэлект - здольнасць разумець эмоцыі, намеры і матывацыю іншых людзей і свае ўласныя, а таксама ўменне кіраваць сваімі эмоцыямі і эмоцыямі іншых людзей, падладжвацца пад тон суразмоўцы, адчуваць яго настрой.
8. Уменне кіраваць людзьмі (People management). К гэтаму пункту можна аднесці комплекс розных уменняў, напрыклад, без стратаў выходзіць з канфліктных сітуацый, павышаць па службовай лесвіцы таго, хто больш за ўсё заслугоўвае, спыняць плёткі і інтрыгі, фарміраваць такую абстаноўку ў калектыве, каб супрацоўнікі спяшаліся не з працы, а на працу.
9. Здольнасць хутка прымаць рашэнні. Гэты навык можна назваць следствам усіх пералічаных вышэй. Плюс уменне фармаваць уласнае меркаванне і не баяцца адказнасці.
10. Міждысцыплінарнасць. Многія з праблем і задач, як у асобнай кампаніі, так і ў свеце ў цэлым, патрабуюць міждысцыплінарных рашэнняў. Зыходзячы з гэтага, ідэальны супрацоўнік будучыні - той, у якога ёсць свая спецыялізацыя плюс нядрэнныя веды і ў сумежных сферах, каб размаўляць са спецыялістамі з іншых абласцей на адной мове. Спецыяліст, які асвоіў не адну спецыяльнасць, а дзве ці тры роднасныя, як правіла, мае больш шанцаў на атрыманне працы і больш прылад у сваім арсенале, якія даюць магчымасць быць больш канкурэнтным на рынку. Больш дэталёва пра перавагі асваення сумежных прафесій можна азнаёміцца тут ► Сумежныя прафесіі
